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18.2.2015

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Cantabria vuelve a estar a la cabeza de España gracias al PP, pero en la discriminación salarial que sufren las mujeres, denuncia Eva Díaz Tezanos


Las mujeres cántabras cobran un salario un 28% menor que los hombres en trabajos similares, lo que coloca a la región como la tercera comunidad con mayor brecha salarial

Eva Díaz Tezanos

“Cantabria vuelve a estar la cabeza del país gracias al PP de Ignacio Diego, pero con una de la mayores diferencias entre salarios de mujeres y de hombres, superior al 28%”, ha lamentado hoy la secretaria general de los socialistas cántabros, Eva Díaz Tezanos. Para la candidata socialista a la Presidencia de Cantabria, “esta es otra herencia que nos va a dejar el PP en Cantabria, la más sangrante discriminación que demuestra escaso valor que le concede la derecha a las políticas de igualdad y a los derechos de las mujeres”.

 

Cantabria, con un 28% de diferencia entre los salarios de mujeres y hombres en trabajos de igual valor, ha ascendido hasta la tercera posición de España, y la primera posición si se tiene en cuenta la evolución de esta indicador desde 2002, cuando la diferencia era del 16%, “incluso por debajo de la media europea, que se situaba en el 18%” ha recordado Díaz Tezanos.

 

“Diego ha situado a las mujeres cántabras hoy con una tasa mayor de paro femenino que masculino entre 25 y 54 años, con 5.100 mujeres menos ocupadas que en 2011, con 5.600 mujeres paradas más que en 2011 y con 3.896 afiliadas menos a la Seguridad social que en 2011; este es el paraíso que nos prometía”, ha lamentado la líder de los socialistas. “Hoy en Cantabria, a las mujeres les cuesta cada día más conseguir empleo, les cuesta mantenerlo, porque tienen miedo a pedir un permiso o excedencia, y cuando las despiden, acceden en menor medida a las prestaciones porque trabajan en condiciones más precarias”, ha añadido.

 

Cantabria tiene hoy más mujeres de 25 a 34 años de edad con nivel de educación superior, pero hay más hombres que consiguen un trabajo con ese nivel, mientras las mujeres acaban engrosando más a menudo las listas del paro. “Y esa diferencia entre la preparación académica y el empleo está estrechamente relacionada con la escasez de servicios para atender a los hijos, como las guarderías o escuelas infantiles, o con las diferencias habituales de salarios entre hombres y mujeres”, a juicio de Díaz Tezanos.

 

Para la secretaria general de los socialistas cántabros, “el aumento de la discriminación laboral y la brecha salarial en Cantabria y en España es directa consecuencia de que el PP haya metido la ley de igualdad en un cajón”. “Cuando Cantabria tenga una mujer como presidenta del Gobierno, si obtengo el apoyo de los cántabros, entonces las mujeres tendrán la atención que se merecen”, ha concluido Díaz Tezanos.

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